Nel 2023 in Brizzi abbiamo intrapreso un percorso formativo straordinario dal titolo “Respiriamo nuove competenze“. Sei incontri distribuiti nell’arco dell’anno che hanno coinvolto tutti: collaboratori interni, esterni e persino i figli dei nostri collaboratori. Un’esperienza inclusiva che ha trasformato la formazione aziendale in un momento di crescita collettiva, dove ogni voce ha avuto la possibilità di contribuire alla definizione dell’identità e del futuro dell’azienda.
Il percorso è stato strutturato per accompagnare il gruppo in un viaggio alla scoperta dei valori che da sempre guidano Brizzi. Nelle prime sessioni abbiamo messo a fuoco la spinta profonda che dà energia al nostro lavoro: qual è il contributo unico che portiamo ai nostri stakeholder e alla comunità? Quali sono i princìpi che guidano le nostre scelte quando siamo la versione migliore di noi stessi? Questo lavoro ha generato maggiore unità nelle decisioni, ha rafforzato il senso di appartenenza e ha fatto emergere i valori appartenenti alle persone della nostra azienda. Non si è trattato di inventare qualcosa di nuovo, ma di portare alla luce risorse che spesso erano inconsce.
Dopo la fase di scoperta, abbiamo approfondito come migliorare le performance attraverso il mental coaching e la comunicazione performativa: non bastano le buone idee se non si usa un linguaggio capace di generare cambiamenti concreti. Abbiamo lavorato su come entusiasmare, emozionare e coinvolgere attraverso metafore e storie che permettono a chi ascolta di sentire le stesse emozioni di chi racconta. Le ultime sessioni si sono concentrate sulle competenze commerciali: dall’atteggiamento mentale alle tecniche di negoziazione, fino alla creazione di relazioni basate sulla fiducia. L’obiettivo non è solo vendere di più, ma tradurre gli sforzi in risultati concreti mantenendo autenticità e coerenza con i nostri valori.
L’impatto di “Respiriamo nuove competenze” si è fatto sentire su tutta l’organizzazione. Oggi lavoriamo con maggiore consapevolezza, allineati non solo agli scopi commerciali ma anche al nostro ruolo sociale. Questo ha generato un rinnovato entusiasmo collettivo: quando ogni persona in azienda comprende e incarna i valori condivisi, l’intera organizzazione respira con più energia e guarda al futuro con fiducia.
